Khi mới khởi nghiệp, các nhà sáng lập thường tự tay tuyển chọn từng thành viên cho công ty và thường biết rõ cá nhân những người này. Nhưng khi công ty phát triển, đến một lúc nào đó nhà sáng lập không còn làm được điều này vì nhu cầu tuyển dụng và số lượng nhân viên tăng cao.

Một số khác, chưa có thành tựu gì đáng kể, lại thành công. Sự khác biệt giữa người thắng và kẻ thua trong kinh doanh là họ đã trả lời một số câu hỏi hóc búa như thế nào trước khi nghĩ tới một kế hoạch thực thi.

Trong vài thập niên qua, tên của các thương hiệu startup ngày càng khác thường, kỳ quái hơn. Các công ty này thường chọn cách phát âm sai nhưng thể hiện tính sáng tạo hay phát kiến những từ, những tập hợp ký tự khác lạ.

Sau khi trở thành triệu phú năm 23 tuổi, Daniel Ek quyết định dừng kinh doanh để hưởng thụ cuộc sống. Tuy nhiên, anh nhanh chóng thấy chán nản và nảy ra ý tưởng khởi nghiệp với Spotify.